一、关于同事工作偷懒的说说

1、这种事情，对于晓兰来说，不是一次两次了，一不留神，接班护士就会“中招”，不是病房床铺未整理，就是救护车担架上血迹未做终末处理。交接班时，因为这些说她也说过，别扭也闹过，还是屡教不改。面对这样的偷懒同事，护士该怎么办？

2、做好沟通很多种情况下，接班护士或同事发现同事身上的这种懒毛病，要在接手、替做之后，与当事的问题护士进行沟通与交流，要让她知道，你本该如何如何，这样做不对不妥，我现在帮你做了，下次注意，以示提醒和警示，以避免其再犯。

3、正因为如此，他看到了WiFi钥匙这个项目的潜力，全身心地投入。

4、俗话说：逢人且说三分话，不可全抛一片心。不管你跟同事关系有多好都要切记，有的话你自己知道就行了，不要什么都跟同事说。

5、正确的方法是：重要不紧急的事情优先做。

6、智联招聘未来规划师高晓松拷问全网：职场到底值不值得？扫码分享工作中让你觉得值得或不值得的小事，将抽取1名幸运用户参与3月29日“晓饭局”，与高晓松老师以饭会友，品人生一桌饭菜，叹心中一粒飞鸿。

7、你和自己的领导的私下关系很好的话不能说

8、有时候，毁掉你的正是你的忙碌。

9、所以，工作中我们可以偷懒，在你写方案没有灵感的时候，就站起来走走给自己倒杯咖啡或者下楼溜一圈看看窗外的，你的工作率会有所提高。

10、发现问题，立即指出作为护理管理者，面对这种情况，不要隐忍不发，一定要及时为当事护士指出其存在的问题和不足，以改进工作，转变工作态度，提升工作率和质量。

11、同事张乐是个工作狂，工作的时候没有见他一刻是放松点，永远像个陀螺到处转，加班到后一个关灯，但是工作的果却不怎么样，上个月又业绩垫底，重要的几个项目都还没有完成。

12、这样的人够“勤奋”了吧？

13、我们几个朋友一看就明白了，这家伙实在太勤奋太有责任心了，什么事情都揽上身，一个人就想做完所有事！乔布斯曾说过一句话：如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱，你没有什么更好的事情去做，你生活太差不得不努力来弥补，或者你装作你很忙，让自己显得很重要。

14、裁员回忆录：当我被离职时，我在想什么？

15、成功从来不是靠勤奋而是靠方法。

16、一切为促成结果的努力都不能吝啬；一切提升率的方法都值得去尝试。

17、为你答疑解惑|陪你共读好书|助你高成长

18、懒惰比勤劳理能消耗身休—— 民谚

19、如果总是表面上恭敬，我也会感觉到你对待工作的轻浮！

20、大多数人都是运用力量时已经太晚的时候，才埋怨缺乏力量。法国启蒙思想家，哲学家，教育家，文学家 卢梭

二、上班讨厌同事的说说

1、懒惰行动得如此缓慢，贫穷很快就能超过它。—— 富兰克林

2、第知道适当的偷懒，可以提高工作率

3、但现实中有的领导就喜欢逮着谁就训谁，而不管实际分工是怎么样的，这种情况怎么办？这是你表现的机会，一定要把握住。

4、问题二：你们是不是世界上聪明的人？陈大年：这个完全不可能。

5、懒惰，像生锈一样，比操劳更能消耗身体，经常用的钥匙总是亮闪闪的。—— 富兰克林

6、治病救人需要纠偏的，是那种身上毛病一堆、屡教不改的护士。面对这种人，护理管理者在发现问题，收到属下的汇报后，要正视这种人的管理，护士长除了有针对性的对其进行批评和教育外，还要教会搭班护士如何应对，如严格交接班，发现问题，立即指出，否则，就不接班等。

7、如果真是这样，就需要自己来调整，要养成主动汇报的习惯，告诉领导自己在忙什么工作，进展如何，下

8、如果你和同事只是平级，没有上下级关系，而同事的锅总是让你来背，那你就得考虑是不是自己的向上管理做得不到位：是否没有让老大清楚地知道你和同事之间的分工，让他误会了你，以为是你的工作没有完成。

9、陈大年：比较努力，一年只休息30多天。

10、事实上，勤奋和懒惰并不矛盾。在正确的时间勤奋工作中，这是对工作和公司的尊重。当累了的时候，偷懒在之后的工作中发挥重要的作用。并不是只有勤奋的人才能做大事，事实上，你并不清楚勤奋和懒惰的概念。适当的休息和懒惰可以补充能量，之后做起事情来更加用心。懒惰并不是说什么都没做，你可以想想没解决的事情，提高率。

11、小周的做法是社会经验不足，没考虑这么多问题。那种背后去打小报告的才过分。

12、第懂得偷懒的人，理解合理的休息和工作

13、真正的聪明人，都以“偷懒”为荣，这并不是让你推卸责任，而是以有的方式，去获得大的工作产出。

14、作者简介：唐富书主创团作，90后职场老司机，专注于个人成长和职场心得，多篇文章全网阅读量过千万，立志为所有向上努力者提供力量，现居广州,知乎@唐每天和300万人一起升级生活认知，知乎、微博@富书。本文富书(ID：kolfrc)，2018重磅推出新书《好好生活》

15、世界上只有一个怪物，就是懒汉。

16、来源/富书(ID：kolfrc)

17、有这么一个例子：公司交给小A一份工作，让他做一份PPT，领导过几天要在客户面前展示。小A接到任务，并没有盲目立刻动手，而是根据给到的资料，细细分析需要展示的重点、客户的喜好。

18、如果不想被自我感动式的努力毁了自己，那就请学会如何成为一个会偷懒的人。

19、先把活干了这种情况，一般不经常发生，但人非圣贤，孰能无过？偶尔出现的留活情况，并不代表这人的。这种情况下，作为同事，就要发挥护理团队协作精神，先把活干了再说，相信下次，同事会注意的。

20、勤奋出天才，实践出真知。

三、上班偷懒的说说心情短语

1、懒惰行动得如此缓慢，贫穷很快就能超过它。

2、延伸阅读(点击链接可读)：

3、很多职场人陷入的误区是：工作率等于做很多事情。

4、有谁能帮助我一起完成这件事？

5、其实，陈大年一开始并没有那么懒，曾经他也是个勤奋的人。

6、因为懒得做家务，所以发明了洗衣机、洗碗机、扫地机器人…

7、所以，与其在埋头苦干的道路上迷失自己，不如静下心来想一下，有没有更好的办法能把事情做好。如果不想被自我感动式的努力毁了自己，那就请学会如何成为一个会偷懒的人。

8、所以，高工作不可忽视的一点是你要对影响你工作的人和事说不，别让别人拖累了你。

9、终上所述，遇到了这样的同事，一般都很难得处理。依据你提问的描述，你的同事已经成为了“老油条”，要想一时半会把思想工作做下来，可能性小。而且这样的人又不好得罪，得罪了你就有可能与他接下来私仇，得不偿失。后，实在没有办法时，还有一个不是办法的办法，不免尝试一下。那就是改变不了同事，咱们来一个改变自己。用心的与他交朋友，这样何许还能走出一个前景来。你说呢？

10、可以，让保洁阿姨工作完拍张照片就可以了，多方便。还有马克水印相机的考勤打卡照片都有水印，而且水印都是不能修改的。

11、个人观点，不到之处请指正。我是(昔日的港湾)职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。20于武汉。照片来自于手机自拍干好自己的本职工作，其他我们管不了。

12、我不上进我没奋斗我没努力，赚不了钱学不成才考不了官。

13、①首先跟同事主动沟通沟通，像朋友一样，使其动之以情晓之以理：“我们俩是搭档，在工作上我们能不能一起共同的努力，把我们应该得到的利益拿到手，出来混不就是为了这一口吗”？如果同事明事理，这问题不就解决了？

14、其实，会偷懒也是一种高。

15、永远不要给自己负面的想法，永远不要给自己懒惰的借口。

16、什么事情对我们重要，必须去努力完成？

17、只有当你把主要精力用在“重要而不紧急”的事上，你才能从容应对。

18、他不仅自己懒，还带着员工一起懒，员工上班朝九晚中午打一个小时太极拳，周末双休，绝不加班。或许很多人都会觉得，这样一家公司，不倒闭就偷笑了吧？但他们的成绩是：只靠一款app，5年获得9亿用户！

19、第五个问题也是后一个问题，“既然你们不是勤奋也不是聪明的，凭什么让你们赚那么多钱？”

20、有时候你忙就是因为你太喜欢管事情了！不要人家让你做事情你就立马答应。你要确定你在完成自己任务的情况下还有余力去帮他的条件下才能答应，不然就是给自己找罪受。你可以委婉的告诉他，这是你们两个人的活，他不能啥也不干，我相信只要是要脸的人都会选择继续做事的。都说了是合作，就是要公平。

四、形容同事很懒的句子

1、重点的数据、案例，他就多花时间收集整理，并在PPT中着重展示；不那么重要的内容，他就一笔带过；PPT的风格，也是按照客户的喜好精心设计。仅仅2天时间，他就做出了这个PPT，而且还得到了领导和客户的一致认可。

2、这就是我快乐的时光，工作中忙里偷闲拍一份抖音，我觉得只有这样才能让自己放松自己的生活！

3、偷懒，读音是tōulǎn，汉语词语，意思是贪图安逸，不肯勤力做事。

4、想必每一座学校都有一面这样的墙~

5、不仅如此，很多人所谓的勤奋，其实只是没有率的浪费时间，只能感动自己，却没法创造更多的收益。

6、连投资人都忍不住吐槽他：

7、这样的人看似勤奋，实际上是工作率低下导致的，别人下班，她只能加班来弥补。这样的“勤奋”，真的不要也罢。

8、他还算了一笔账：一般创业公司有50人就很厉害了，一人一天工作8小时算一个人天，50个人拼到24小时不睡觉，一天的工作能力也就150个人天，一般的大公司都有2万人，你150怎么和别人1万比？所以再怎么玩命也没用。

9、怎么大灾变的每个地区的任务给的装备都很像，同样模型的装备在瓦斯琪尔，海加尔山，深岩之洲，奥丹姆的任务都能出。

10、可是同事却不以为意：“我做得多领导才能看到我工作努力，工作越忙不是代表我有工作率吗？”

11、以下是晋升的人的一些特点:技术型人才，技术技能突出;管理型人才，人际技能和概念技能突出;忠诚于公司，具有的品质;忠诚于上级和下属，具有较强的团队意识;善于做人，对周围的人具有较强的影响力;敬业、责任心强、以身作则、自信、坚强、胆识、魄力等等。我们知道晋升是个双向选择的过程，一方是下级想晋升，但是否具备晋升的条件;另一方是上级是否需要提拔人才，同时是否有可以提拔的人才。如果当两方观点一致，下级想晋升，且条件充足，同时上级正好需要提拔人员，同时你又能满足上级的要求，晋升也就是顺理成章的事。

12、我们的清单不是一股脑的都往上写。

13、你拉我垫背，我下次还不是拉你，以彼之道，还施彼身!

14、说说吧，你们身边是不是也有这样的“懒护士”？

15、几乎每个科室，都有这样的懒护士。有的是真懒，有的是忙起来给忘了，所以，与留活给接班者的护士打交道，是要分两种情况的。

16、专家反馈说：“那个懒散的人整天呆在办公室浪费你的钱，每次我胫骨，他都在发呆。”

17、可以说，勤奋和懒惰，并不是两种对立的状态，在工作中常常会交替出现在同一个人身上。懂得如何调节好自己勤奋和懒惰的状态，才是一个职场老手的成功之道。

18、(2)多偷懒：学会“酝酿应”原则

19、与“懒同事“搭班，护士如何应对？

20、懂得如何调节好自己勤奋和懒惰的状态，才是一个职场老手的成功之道。

五、工作偷懒的句子

1、问题三：你们努力吗？陈大年：比较努力，一年只休息30多天。

2、(1)别加班：创建你的todolist

3、注意沟通方式对于身上存有这种毛病的护理人员，无论是同事还是护理管理者，在与之沟通的时候，一定要注意沟通方式和技巧，能私底下解决的，绝不在公开场合当面批评。除非“破罐子破摔“的屡教不改者，这种人，不值得为她手下留情。

4、怎样才能说服一个堕落多年的人？

5、导致我不停的翻外卖软件换着花样点各种饭。

6、我们如何在工作中让自己不忙碌又能有率的工作呢？

7、还引起坊友对职场关系的讨论

8、就在上周初，一个工作日下午三点多，外出办事的部门主任突然回办公室，正好就撞见小周正在位置上玩游戏。

9、想要高工作其实并不难，不要把工作想成负担：

10、第懂得偷懒的人，工作安排合理

11、会偷懒的人，其实就是看懂了职场的本质，知道在战略上多花功夫，往往能比战术上埋头苦干管用一百倍。

12、公司鼓励员工提高工作率按时下班，而不是用加班证明自己工作认真。

13、这里我么可以用到(四象限法则)

14、懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败，还有别人的成功。

15、陪伴3亿新中产的成长、跃迁和进化

16、现阶段只能继续呗，在劣势中求优势，任劳任怨给大家你是一个勤恳的老好人形象。然后，平时细心找到你哪位亲爱的同事的软肋，抓到一次就给他弄死狠得。能弄走哪是好。

17、按业绩拿薪水业务员的任务指标每天要业务员写业务行程表业务主管与业务员之间的沟通

18、问题四：你们是努力的人吗？

19、同样的工作，交到小B手里，小B连工作要求也没怎么看完整，就急急忙忙开始干活。

20、在这里，就不得不说说前中国首富陈大年的故事。