一、工作压抑想辞职的说说

1、当你面对工作时，感觉到沮丧、压抑的时候，要学着安慰自己：人生不如意十之八其实你并不是一个人。

2、骑驴找驴总比无驴强，建议你一边坚持现在的工作，一边留心各种招聘信息，现在经济危机工作不好找，所以一定要谨慎又谨慎，不可贸然辞职

3、其实听他的描述，就是无法处理好职场上的人际关系，和领导、同事的矛盾没有化解。

4、入职的时候，领导说这里没有勾心斗角，确实没有，其实是喊打喊杀，领导会利用员工之间的自尊和矛盾来调动员工的竞争性。

5、除了以上几点，当然还有其他情形。总之，你需要结合自身职业规划和企业、岗位的发展状况综合来做出决定。写在后上述，就是我关于这个话题的一些建议，仅供各位参考，希望有帮助！

6、如果你不能调整自己，坚持要辞职的话，需要考虑两个问题。第我有什么价值？也就是说你的核心竞争力是什么。如果你没有核心竞争力，你的工作谁都可以替代，你就是跳到天涯海角，能实现自己的愿望吗？第如果找不到一份让自己开心的工作怎么办？继续跳吗？一个人如果跳槽太多，职业含金量就会大大降低，你的价值也会随之缩水，你想过这些后果吗？

7、怕你一生贫穷，还安慰自己金钱万恶

8、如果说是因为工作能力有限，对你产生困扰，你应该不断去学习，以不断地更新知识，提升自身综合能力。

9、岁月静好，愿你幸福，一起都好！

10、俗话常说“解铃还须系铃人”，应该学会从根源上寻找解决问题的关键。如果你是因为不不喜欢同事和领导，的确发现别人的缺点容易，发现优点难，你应该去发现别人的优点。

11、三：现工作收入可以。你可以冷静理清一下自己的工作目标，你做这份工作的目标什么？是想赚钱？还是想积累经验和积累人脉？你达到你的目标了吗？你如果换另外一份工作，能一样达成你的目标吗？甚至能做得更好吗？

12、我的建议是，先给自己做一次的自我分析。

13、如果你讲的理由跟公司无关，跟个人情况有关，后还来个感谢和祝福公司越来越好。多半领导的态度就是好聚好散。

14、这是一个冲动的决定，也属于壮士断臂，很多东西不得不重新开始，从中就牺牲了很多固有的收入，值不值得只有当下的自己清楚。所以有选择，就会有牺牲，敢于挑战未知的可能性，也是我们人生的机遇。

15、其实这样情况对你和对公司都不好。毕竟一个人带着沉重的情绪去上班，工作肯定很难能够做好，工作做不好还会让领导和同事都对你不满。

16、每天被早上的闹钟叫醒拖着疲惫的身体上班时候，特别希望自己是一个富二代，可以裸辞在家混吃等死。

17、职场人“作死”攻略，真是一个也忍不了

18、总觉问题出自平台而非自身

19、学校里的老师大多都是本地人，他们都回家里住。而我不是本乡人，所以只能吃住在学校。学校离乡政府所在地还有二三里路，周围都是庄稼地，孤零零的一座教学楼矗立在野外。白天还好说，夜晚来临，学生放学回家，偌大的校园里只剩下我和一个看门兼做饭的老大爷。尤其是冬天，天黑的早，吃了饭，就没什么事情可干。没有电影，也没有电视看，也没有人可以聊天。陪伴我的就是一盏孤灯和一些书，除此之外，只有睡觉。

20、当你遇到了职场问题，不要被自己的情绪所控制了，冷静下来分析下现状，多问几个为什么，找到自己产生问题的根源，再寻求合适的解决办法。

二、工作中受了委屈想辞职的说说

1、对于这这种情况可以先改变身体状态开始。当你出现倦怠、沮丧、压抑的时候，可以试着从日常生活上做出第一步尝试。

2、对于工作激情投入，打算意气风发的大干一场，却发现自己并没有想象的那么重要。在工作中看似投入了很多，却没有得到什么成果。属于自己的时间太少，每天都在做同样的体力劳动，并且觉得所作工作对自身并没有提升。

3、跟据你的表述，你这种行为是一种弱者的行为，通过辞职信的方式是一种低等的方式，一来将自己放置在危险的位置，万一领导同意了，那你就相当于是祼辞了，一分赔偿都拿不到。别外领导还会看低你一眼，因为你是一位失败者，甚至于不敢和竞争者正面竞争，对于一个失败者说的话，相信你领导不会太上心。后还是不了了之。没有人会为一个已经离职的人取回公道。所以说这是没有意义的行为，愚蠢。

4、然后我也喜欢与人交往、打交道，那么上述这些职业里面，人力资源就是与人接触相对较多的一个。

5、如果舍不得这一切，就要割舍离职的念头，好好的工作就好了。

6、要想让领导相信你的方法是，你直接在小人的竞争中胜出，让领导高看你一眼。既然你知道你同事是小人，那么相信你也清楚其的行为，职场就是一个共同利益体一起为自己创造价值的过程。

7、很多时候，你的态度，决定了你状态。

8、在工作压力比较大的时候，要善于自我调节，比如热爱钓鱼、热爱唱歌与舞蹈、家庭旅行、去当一次志愿者等等的兴趣爱好让生活变得多姿多彩。

9、“是金子总会发光的”，在这个时代，你永远不要担心自己被埋没。怕的是自己眼高手低，志大才疏。其实有些人离开教师岗位会发现，自己除了教书，什么也干不了。

10、其实你应该寻找根源，去找到问题是如何引发的？

11、也就是陷入了自己的情绪旋涡里，而缺乏对问题的综合分析，找不到解决问题的钥匙。

12、有比在20几岁矮矬穷更可怕的吗？有，迷茫。

13、如果老是看不惯周围的一切事物，那就好先看看心理医生。

14、心中莫名有一股想要辞职的冲动

15、如果上班每天都很压抑，总想着辞职，那我们就要反过来看看，有没有能力辞职？学会分析问题，找到自己的问题根源所在。

16、某执法监督局的小张近年来对自己的工作越来越不满意，每天都有干不完的事。通常是群众举报到上一级局，上级接到举报或投诉后，对大部分判定为“一般性”的问题直接转发下来。

17、谢谢一直陪伴的你们，没能和大家坚持一起走到后，我倍感羞愧，我为一直坚守在岗位上的你们而感到自豪，希望我们以后能再续前缘。

18、所以要清楚知道自己的原因和目的，钱不是的，但钱确实可以解决很多烦恼，比如想辞职的烦恼。

19、不同程度的潜规则让人无法接受黑白颠倒不公平到忍无可忍

20、白浪给你献花，阳光与你拥抱，海鸥与你话别，呵，生活的大海托着你青春的船只启航!

三、辞了工作的说说

1、我个人不喜欢鸡血文化，但是更厌恶养老文化。如果你对目前的行业看好，建议先骑驴找马，找到适合的工作接盘。大部分人对于自己未来从事的行业都一片迷茫，建议可以每天上满8小时，准点下班开发探索自己感兴趣的东西。你可以选择付费学习，可以选择考证来获取进入其他行业的敲门砖。

2、生活无奈烦恼悲哀，无人喝彩心情不快，有你帮助把我关爱，让我明白人生精彩。感恩之日祝福送来。祝你生活欢乐开怀。

3、当你身边的同事聊天内容都是房子车子孩子的时候，当你身边的人张口闭口都在谈论稳定的时候，这样的工作环境不利于一个人的发展。乔布斯有个A类人才理论，就是在一个公司里A类人才只想和A类人才共事，那么A类人才越多越会聚集，反之则会流失慢慢沦落为B类团队。

4、看看我身边的年轻同事，有的毕业十年，已经成长为学科骨干，经常参加县里市里的各种讲课赛，甚至引起了全国知名重点中学的注意，邀请他前去任教。有的踏踏实实抓教学，当班主任，一步步积累了经验，十年时间升到学校中层，假以时日，前途也不可限量。就算是没有当名师、当领导，十年下来，积累了丰富的专业知识和教学经验，跑到家里许以重金，要求补课的也是数不胜数，一个暑假下来，怎么也能挣一两万。更不用说，那些网络授课的网红老师了

5、当你决定要走，待不下去的时候，要敢于牺牲。敢于丢弃眼前轻车熟路的东西，成熟的体系，以及积累的一切成果。

6、感觉每年356天却366天都想辞职

7、2016年的时候，我终于忍无可忍，离开了那家让人压抑到窒息的公司。离开以后，初期感觉是一种解脱，在家好好休息了一段时间。可是时间长了以后，又开始感觉压抑了。因为不上班，总感觉自己跟行尸走肉似的。于是又出去上班，终于回归了正常的生活。

8、同时也要乐观的去看待事情不管什么事都有对立面。调节好自己的心态。

9、只要是工作时间，每个瞬间都让我想要辞职

10、用初的心陪你走远的路”

11、答案：只需点击上方蓝色字体《暖句子》关注即可！

12、如果是嗯早有辞职的想法的话，肯定会提前和老板说，但是临时要决定辞职是有原因的，所以想要和老师板说说这种辞职的原因，而且比较有说服力的话，你尽量就是把你临时辞职的这个原因讲的。

13、而且，有些人也是可以慢慢把一个擅长的事情培养成自己长期的兴趣的。

14、周五下班前，领导：一会加个班！

15、每天五点钟起床，随便吃点早餐就匆匆赶公交上车，他工作的地方离住所30多公里，他怕赶不上公交、更害怕堵车，每天的上下班使他劳累，每天的工作叫他焦头烂额，面对着生活的压力他不得不坚持，哪怕收到老板的指责、不公平待遇！

16、月薪10万的人，都是怎么努力的？

17、我辞职了，突然间感觉好轻松啊。终于不用在意你到底对谁好了，终于不用每时每刻目光都围着你转了，终于不用关注你的一举一动了……真的感觉无比的轻松啊!

18、就那么一点破事,别老拿出来晒。

19、谦虚说，言之有礼。高调做事，低调做人。尽管对原新公司去意已定，但在与上司汇报沟通时，还是要以普通员工的身份去沟通，因为，毕竟自己还没离开，还是要拿出“在位一分钟，奋斗60秒”的状态，切不可自感马上要离开原新公司了，就谁也不服就“扶墙”了，说话开始大大咧咧，不注意措辞，走路开始晃晃攸攸，一副“唯我独尊”的派头，如若，自己一旦没有离开，那可就“尴尬”了！

20、假如你没有“金刚钻”，好还是不要轻易想辞职，后一定会接受生活的惊涛骇浪！

四、工作不顺心压抑想辞职的说说

1、上面我们说了，钱能够解决很多问题，但更多的时候，老板是不会轻易给你加工资的。这个烦恼无法解决，也就是你压抑的根源，所以权衡利弊才是你的当务之急。

2、好想知道，有没有那么一秒你也害怕过失去我。

3、小人在真正有能力用心做事的人面对不堪一击，道理简单对于会拍马屁的人与能做实事的相比，当然做实事的人对领导作用更大，因为这涉及到他的将来，谁都希望更上一层楼。显示做实事的人才是能让他走得更快的人。

4、酒，装在瓶里像水，喝到肚里闹鬼，说起话来走嘴，走起路来闪腿，半夜起来找水，早上起来后悔，中午酒杯一端还是挺美。

5、蓝天上缕缕白云，那是我心头丝丝离别的轻愁;然而我的胸怀和长空一样晴朗，因为我想到了不久的重逢。

6、如果你从事技术类的工作，那么技术能力强，管理才能可能会少差一点，创业的话可能会缺乏管控能力，所以你想创业，就需要继续学习这类知识，只有充分武装自己，才能让自己创业路上少碰壁。

7、在有些公司，内部政治斗争激烈，激烈到影响你正常的工作开展，你被迫需要把大量的时间消耗在无畏的内部斗争中，就好像是职场上的“慢性自杀”一般。如果这个风气短时间无法改变，那么你也可以考虑跳槽了。

8、我一直没感觉到工作中的快乐，但我目前不会辞职！

9、作为一个职场人，可怕的就是没有才华还有一颗玻璃心。一言不合就发怒，一不开心就辞职，这就是典型的玻璃心。其实，职场哪有那么多开心的事。只要去工作，只要有指标，只要有纪律，只要有考核，就没有什么可让人开心的事。这都是现实，需要面对，而不是逃避。天下乌鸦一般黑，世上老板都霸道，离开这里，换一个新的环境，你敢确认就一定会开心吗？

10、二：你工作压抑。是什么原因造成你感到压抑？寻找原因，能否通过加强沟通与合作，进行改良和化解？好多时候，可能就是欠缺沟通和交流造成的。你可以主动积极去寻求化解方法。

11、好烦辞不辞职我想要双休单休真的好累调个休几天连续上十天班补回好烦好烦好烦啊啊啊又不想去面试不想去找工作烦死啦！！！

12、生活不易、工作不易，不开心就找开心，不轻易辞职，请慎重！

13、但这两点又是矛盾的，作为老板，不可能让员工得愿以偿，有钱大家一起赚；当然大家也都不想，被生活压力压得喘不过气来，这是很痛苦的事情。

14、看到你的描述真的特别佩服你的坚持！至少说明你是勤劳，吃苦耐劳的年轻人，因为家人和亲戚的面子，在坚持着！不知道你这个亲戚是什么想法，如果他真的打算让你从基层做起，再提拔你，这就是一个好的锻炼！可以再坚持一下！如果他只是口头上说说，那你就说腰疼，干脆别干了！前提是得找到工作再辞职！

15、有时候选择，是需要牺牲的

16、职场也是一个战场，需要一门操作艺术，这场战争不是喊杀场震天，也不会直接见血，但也是普通职场人士重要的一场战争，是一场在职场范围的斗智斗勇的过程。你要出人头地当然是要战胜职场其他竞争者，毕竟一将功成万骨枯。同样道理你要升职加薪当然是需要踩着别人才能拿到，毕竟名额是有限的。

17、当你被职业倦怠困扰时，不妨先把令人讨厌的工作暂且放一放，晚上下班或者周末的时间里，做一些自己感兴趣、或者有意义的事情让自己的生活变得更加美好。

18、团结你能团结的公司同事，寻找同样的受害者。

19、如今的小张真是后悔当初冲动的选择，可惜已经没有回头路可走！@职场探秘者 真心建议题主：如果有一丝犹豫，就不要急于作辞职的决定。事实上，你能问出这个问题就证明你在犹豫中。越是“想法很强烈”时，越要冷静处理。缓一缓，学会让时间冲淡冲淡。如果过去一段时间后还是决定要辞职，到那时再辞职也不迟！试着学会做“减法”。如果是因为工作原因而想辞职，那么就换个角度重新捋捋思路。把主要工作、当前急着要完成的工作往前排，把那些一般性的工作、无关紧要的人际关系放轻看淡！总之，我不完全反对你辞职，但一定不要那么着急草率作决定！因为，这个世界没有后悔药卖的哦！

20、如果你还年轻，那么你有资本可以考虑去创业，有了想法就不要仅仅只有想法，而没有行动，没有行动的想法，那只是妄想，没有任何好处，还会导致焦虑。所以，你可以在做好本职工作的前提下，利用业余时间进行学习，学习一些你想从事的行业的专业知识，提高自己的竞争力。这样也不会感觉自己没有能力，无法再就业了，记住一句话：能力很重要。

五、上班压抑想辞职的说说

1、第挺。曾国藩写过一部《挺经》，道出了职场中“挺”的重要性。人立于世，不可避免的会有来自方方面面的误解、排斥、抵触和打压，必须要挺直了，不能被打趴下。如果你因为感觉压抑就选择辞职岂不是被打趴下了吗。

2、假如在当前工资的基础上，提升十倍，是不是就没有压抑的问题了呢？如果是，那就是钱的问题。如果不是，那就是真正的是别有原因了。

3、从大学毕业到踏入社会，我们每个人需要经历一个职业锚的探索期，通常这个探索期是在三年内完成。

4、每天上班心情很压抑，看着15K的月薪又“不敢辞职”，该怎么做？

5、阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢

6、是什么让自我这么迷茫，是什么让自我欲哭无泪，已经不需要倾听的对象，已经没了倾诉的冲动，只剩下凄凉的心碎声，静静的静静的随着时刻耗尽我所有的精力。

7、发现自己在公司没有发展空间

8、争取在领导面前多表现，让领导知道你的贡献。

9、后来通过咨询，我发现他根本没有想过要怎么解决目前工作上的困难，一味地选择回避。

10、第一次跳槽是因为自己没有明确的方向为之努力，工作经常感到很迷茫，而且长期加班，导致生病住院。后来辞职，养好身体后，重新找了一份自己很喜欢的工作，虽然偶尔需要加班，但是改变生活状态经常锻炼，心中有方向后，就感觉很幸福。

11、一直留在一个公司不跳槽的人，有不少人到后面也成了“温水煮青蛙”，慢慢失去了前行的动力。

12、你如果太压抑的话，我建议你可以去找你的朋友聊聊天儿，或者你可以去外面跑跑步，释放一下自己的心情。

13、如果是真的遇到一个好老板，你感觉无论是收入待遇，还是个人发展，还是感情相处方面都没得说，那我建议你连离开的想法都不要有！毕竟千里马常有而伯乐不常有。

14、美国的心理学家巴里·施瓦茨在一场TED演讲上，直接对全场的所有人问到：你热爱你的工作吗？你觉得你的工作有趣吗？为什么我们要每天强迫自己去做单调无趣的工作？向人们抛出了一连串的“灵魂拷问”。

15、定位可以说就是你的定心丸，知道自己要往哪个方向走，而不是一遇到挫折就想放弃。

16、明明做了很多却得不到认可

17、我的建议是不要跳槽，现在压力大的时候正是锻炼你的时候。当你挺过去，你就能成长许多。

18、第三年，我在一个同学的帮助下，考上了省教育学院中文系，脱产学习。我从乡村来到了省城，坐进大学的校园，生活一下子变得丰富多彩,我面前一下子多了好多路。

19、第一如果不做汽车销售可以换地产销售保险销售金融销售反正销售是快速致富和赚钱的行业第二24就算年龄大不知道你如何计算出来的心态年轻很重要不要受到社会的负面影响第三你的情况很可能是现在天气热比较出现的心灵中暑这样缓解下多休息保持心情舒畅重要第四另外你可以多选择一些爱好这样话可以提高你的能力并且对你未来有好吃转移注意力可以有的避免工作上压力带给你的一些不好的感觉第五祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福。

20、我经历一次职场逃离之后，后来悟透了三个字，只要做到了，天空就会飘来五个字，这都不叫事。