一、销售月底冲刺业绩幽默说说

1、从个人自媒体发展到一家雇佣140人的公司，日食记是近几年内容和消费创业的代表。

2、很多事说白了，取决于对“舍”和“得”的理解。舍得，舍得，舍在前，得在后。得不到钱，得到经验也是财富，也许是更大的财富。

3、“如果今天我还在思考三顿半自己的品牌调性、SKU、销售额，而不是把这些问题都放到咖啡这个大行业中解决，那说明CEO把这个问题想得太小；如果不是放在更长时间周期里去做战略布局，那说明CEO把这个问题想得太简单。”

4、三种意识就是“意识、健体意识和竞争意识”。三种精神就是“简朴的精神、团队的精神和创新的精神”。三种能力就是“自学能力、自控能力和耐挫能力”，让学生在为自己的理想而拼搏的过程中不断提高自己的自控、自学和耐挫能力。

5、在全民抗击新冠肺炎疫情期间，苏州江南勇担顶梁之责，关键时刻展现央企的“压舱石”和“稳定器”作用，充分发挥野战救护后勤装备动员中心的核心优势，在大战大考中展现航天人一以贯之的责任担当。

6、2014年，39岁的尹剑侠以副总裁兼董事的职位从美特斯邦威离职，创立了UOOYAA乌丫。品牌定位是一个“真实、有趣的时髦大妞”。公司成立第5年，年销售额3亿人民币。

7、◎fufu丝绸鞋。近关在家里的设计师们更新了产品的视觉图。

8、“点对点、一站式”返岗专车日行千里，全程实行闭环式管理，集中接运，有序地将鄂籍职工接回遵义。

9、9月30日我回到顺德。上午10点半，众人一起来到22楼"一杨主席的办公室，听我终稿汇报，等待《办法》后审议。这些人有副主席、总裁、王副总、碧鲒、谢律师等人。原本安排围在办公桌前看投放出来的幻灯片，可杨主席临时改在沙发上交谈。

10、计划员殷亚娟按照交付节点倒排时间，分解生产计划，细化追踪落实好每一个零部件进展，早日上线，早日交付；外购绝缘体发现一些外观不一致，存在毛刺现象，采购员急忙投入一次次沟通环节中。采购员王玲已经身怀7个月，笨重的身体让她出行动作有些不便，但她却没有丝毫退缩。“虽不能像医护人员一样奔赴一线，但立足于本岗，按时保质保量交付这批特殊的订单，就是我们为疫情做的大贡献”。她笑着说道。

11、更重要的是，北研的设计师们让十部与用户建立了紧密的联系。他们结合十部实际，创新开展研究论证，让十部的多个“十四五”规划纳入到用户的“十四五”规划之中，为后续项目立项打下了基础。

12、他却没有马上开工，他知道装配数量多，仅靠加班加点延长工作时间，不能3天内完成任务，苦干不行唯有巧干了！

13、其他电商订单基本都在停滞状态。物流成本以前可以忽略不计，现在涨了两三倍，同城调拨货物，一辆卡车30公里就能报价上万元，还有各种原材料价格上涨，毛利比正常时候低了很多。

14、企业高决策者在决策影响全局事务的举措时如下棋一样，在落子那一刻应看到的不仅是眼前两三步，而应是全局的舞动。

15、早年梁总在推动绿化工作时遇到少许困境找到我，我对他说，你试着建立一个激励机制。凡是绿化做得好的人得100分，奖励20万元，依此类推。梁总照此做了，问题迎刃而解。这一措施，不仅激励了人才把绿化搞好，还为公司节约了成本。

16、任何一项制度试运行后都需要不断反思，然后及时修正和完善，才能更加切近实际情况，才会促进和更好实现初斯的目标。

17、心系远方行从实干(十部)

18、“研发团队一定要直接跟用户对接。”负责项目技术方案和业务架构的杨昌明谈到：“我们把程序员和架构师拉到现场，让他们走进柑橘企业和农场大棚直接跟用户沟通交流，而不只是让市场部人员负责，这种实地调研的方式不仅避免了信息二次沟通的误差，也让研发人员更能切身地从用户的角度考虑问题、设计产品。”

19、挣钱是自己的事，花钱却是大家的事。别看这钱花的时候容易，要想把它挣回来可就难了。花钱需要有钱才能花，挣钱却可“白手起家”。花钱的从容都是相似的，挣钱的艰难却各有不同。过年就是比谁家的孩子多，多的就赚钱。工作了才知道爸妈赚钱不容易。美国与中国真象一对夫妻，中国是老公，负责赚钱，美国是老婆，负责花钱。我高大威猛可亲可敬可爱的老公大人，你负责赚钱养家，我负责貌美如花。花钱容易，把钱花好却很难。男人我告诉你,要是你能做牛做马还能生娃,那我赚钱养你!

20、奋勇拼搏，展现自我。

二、月底冲销量的搞笑说说

1、肯分享，譬如老板拿出利润的20%给大家；

2、杨主席在一次大会上兴奋地说:“20世纪80年代，有人比喻我是一只老虎带了一群羊，打败了当时实力雄厚的市属‘二建’，如今我仍然还是一只老虎，却带了一群老虎，大家想想，是不是所向披靡，战无不胜了？！”

3、这一细致周到的安排，让每一位高管不仅了解了“同心共享”的具体规则，也增强了大家拿钱出来做股东的信心。不仅让每个人知道自己未来的投资收益较高，还让大家知道身上的风险和责任在哪里。由此可见，公司未来将和每一个员工共乘一条船，同舟共济，风雨兼程，有难同当，有钱同赚。这次会议通过宣讲、点评、渲染，达到了杨主席所预期的果。

4、说到底，碧桂园仍时不时显示出以商业利益大化为核心的特征。这一点，亦属正常。

5、杨主席表示，目前房地产形势尚不明朗，集团各单位都在为实现降本增而努力。园林公司也应紧随集团脚步。在景观设计、施工的过程中，不能想当然，不能盲目选用昂贵的树种。首先应做好定位，其次要大限度地控制成本。要选择当地便宜的树种打造具有碧桂园特色的高低起伏地形及植物组团果，并配以园林用心设计的小品、时花摆放，从而打造当地好的园林景观。

6、告诉每个区域总裁、项目总经理，大地在你们脚下。

7、流量的不确定性要通过更确定的渠道覆盖来对冲。过去天猫渠道占到三顿半总销售额的九成以上，去年底，他们让货流向京东、盒马等，甚至卖到海外。决策周期也变短了，新的管理规则是高管团队每天十点定时开早会。内部率的提升能适当对冲外部率的降低。

8、2013年5月，联席总裁从富力地产空降到碧桂园，任联席主席，分管投资策划中心和规划设计，后来分管一线事业部。他是继总裁之后又一名从中建、中海系统进入碧桂园的名将。行内人称他是“清华神童”。碧桂园在加速经理人团队建设的同时，扩张步伐也呈加快之势。

9、鹦鹉森林负责人介绍，如今贵州精萃生物科技有限公司与赫章地区超过两千核桃种植户合作，依托贵州航天乌江机电设备有限责任公司超临界萃取技术提取出高品质的核桃油，作为当地的扶贫龙头企业，合作的种植户中有大量的贫困户。据介绍，凭借着航天技术与电商赋能提供的平台，核桃销售增量和产品附加值提升，预计每年可为合作种植户增加5000元收入。

10、为了和本土创业公司竞争，Tims中国股权结构独立于母公司，管理团队更自主、中国区员工手里的股票价值有望匹配中国区的增速，也便于Tims中国独立融资。2020年，刚开了50多家店的Tims获得腾讯战略投资，当时的目标是十年在中国开1500家店。9个月后又收获红杉中国、钟鼎资本等的投资，开店目标变成2026年底开2750家盈利门店——时间缩短一半，门店数增加近一倍，并且要盈利。

11、航天科技搭乘电商快车助农半月卖空千亩核桃(航天乌江)

12、党员吴俊超、肖丽萍一起解决了产品供配电设备统型小型化设计问题，问题解决对推进产品统型设计进度发挥了作用……

13、遇到销售失算时宁可停下来想清楚，也不能再冒进。如果是集团定的指标有问题，找出原因，往上申请调整；毕竟集团不可能了解每一个项目的具体情况。万不能一错再错。、

14、这是一家不像大公司的大公司。经过20年发展，公司规模翻了几番，拥有超乎想象的发展速度。

15、本次太空育种项目参研试验单位有贵州省旱粮研究所、生物技术研究所、亚热带作物研究所、贵州大学农学院，搭载作物种子包括谷子、高粱、水稻、苦荞、荞麦、薏仁。

16、得知此情况后，主管领导第一时间协调供应商资源，得知泰兴市有一家供应商2月20日可以复工，但只有一位加工师傅。主管领导立即联系项目负责人，强调了该产品的特殊意义，希望供应商能够优先排产，全力一周内零件能够及时到位，为车间生产保障提供强有力支持。公司生产供应部员工在领导的带领下，率先投入到保障“生命线”的战斗中。

17、永不言退，我们是好的团队。

18、“一般的IT开发人员，通常仅为与售前或产品经理对接工作。但我们在接手一个新的农业垂直领域的项目时，平台架构师和部分核心研发人员会直接参与行业调研，直接与行业用户交流，所以平台的架构设计就会更加合理……”谈到自己的团队，统领项目全局的张磊博士的眼神里满是骄傲：“我们航天系统的程序员会‘种地’，架构师能‘下乡’。”

19、问题越迫切，力量更集中(群建精密)

20、“捐资助学军工人，彰显浓厚故乡情”是洪江小学送给公司的锦旗。

三、销售月底冲刺业绩搞笑说说

1、5月10日，原计划在四月举办的秋冬季订货会改到UOOYAA乌丫的一家杭州店铺进行。设计师们因为不能像以往那样去工厂和师傅沟通，样衣花了比平时更久的时间才制作完毕。大部分加盟商在线上参加了订货会。设计师和商品部门负责线上讲解，运营部门负责提前和客户沟通，造型师在当地物色筛选模特。

2、基础的，要充分了解你的产品，包括产品信息、市场定位、消费人群，以及所有可能会被客户问到的问题。在你的客户群体中寻找到你的潜在客户，就是有可能购买你的产品的客户。锁定客户进行攻关。这只是比较大概比较基础的的方法，根据你所做的行业的不同，你可以进行调整。快消品跟工程销售是有很大不同的。针对你的行业去学习比较专业的销售技巧就可以了。如果是工程行业的话，土建你去到专业的建材论坛，比如说我经常混的天工网的业务论坛。天工网的论坛里面有很多的大神，有问题多请教，多学习。希望能对你有所帮助吧。

3、电商受仓库封控和物流影响剧烈。两个自研产品的仓库一个在松江，一个在青浦。封控时间，日食记获得了团购保供资格，以原价把仓库里的库存卖给上海居民。日食记的自研食品定价不贵，一份葱油面酱包9元，一包冬阴功汤料3元，赶上运费飞涨，团购利润只有之前的数分之一。

4、获得土地之后为了快而快，市场研究尚不到位，导致规划设计及产品定位有偏差，加上市场2014年突变，库存增加，日子都很难过。

5、作品好不好，由你说了算！

6、梁大师说，他本人的成长之路就是因为碧桂园这个平台，这里给了他无限创造奇迹的机会，加上杨主席不断指点和要求，自己的努力学习和实践，如今绿化可做到化平庸为神奇，不仅能给公司省成本，还能对销售有很大帮助，所谓的“大师之路”就这么顺利实现了。

7、一年到头，吃了苦头，盼来甜头，有了时间，一起碰个头，好友相聚在一起，祝福的光芒遍布大地，年末祝福送给你，过去的只有美好，未来的幸福没有悬念！

8、由此可见，文杰兄才是碧桂园财务管理的鼻祖。目前的一些习惯做法和他管理期间所形成的风格是分不开的。他不仅是碧桂园元老级人物，也为碧桂园发展立下了汗马功劳。

9、2月3日下午6点，航天江南所属苏州江南接到郑州大学第一附属医院的紧急通知，要求尽快将4台应急救援装备送达武汉，开展支援工作。疫情就是命令，苏州江南在接到通知后，为应急救援装备及保障人员以快的速度抵达疫情防治第一线，立即展开行动，仔细检查车辆状况，快速组建第一批装备保障队伍，当晚11点23分连夜出发，并于2月4日中午在郑州与郑大一附院紧急医院救援队集合，共同前往武汉。

10、优质服务，文明驾驶。苏徇波用自己的点滴行动让党徽在十米车厢中闪耀，以一名平凡公交人不平凡的坚守，展现着日照公交的品牌风采。苏徇波依然每天驾驶着车辆行驶在路上，他也依然向每一位乘客报以温馨的问候，他还将继续前行，让温情一直传递……

11、示范在前，阻碍出现时勇敢担当

12、自2019年下半年以来，随着生产任务的增加，车间按照常规模式已经无法完成任务。“欠收时缩衣节食，丰收时理应细水长流，零件慢慢做，何必加班加点。”少数职工思想有所波动。

13、成博士说：“关于优点，我认为它解决了管理层及决策层意志的表达问题”。

14、7日上午9点，雨暴风狂，苏展迅速召集村“两委”以及驻村工作队成员，对全村易受灾的地段逐组、逐户进行排查，对受灾面积较大的鱼池、稻田进行统计上报。积极组织做好干部群众的宣传工作，把各项防汛工作责任落实到人，组织群众生产自救，搭棚、走访、抢修子堤，大雨滂沱里，雨水淋湿了衣服，鞋内灌满了泥沙，他全然不顾，50多斤的沙土，扛一袋跑上百米，带领干群100余人，来回十几趟，奋战4个小时，终于在河堤内侧垒起了一道防洪墙，缓解了险情。

15、执行董事人员没有新变化。除杨主席、崔健波、副主席、杨二珠和杨董事各自分管集团的战略投资、行政及运营、采购招标以及销售等事务外，苏汝波、张耀垣、区学铭和杨志成都兼任区域总裁，各自管理着3到10个不等的项目。

16、去年夏天，他第一次提出想在品牌营销中捆绑“上海”元素，变成为一个“上海品牌”。同事一致认为，这是个好创意。为了显示其前瞻，庞晓敏强调，那时候《爱情神话》还没上映。

17、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦;

18、时间不会因为你的固执而停滞，却会因为你的坚持而诚实。

19、成博士2007年加入碧桂园后管过几个项目，创造了不小的经济收益。他的成功让杨主席得出一个结论，那就是拥有博士学位的人比没有博士学位的人的能力会高出一大截。正因为如此，碧桂园2013年销售业绩骄人，杨主席判断碧桂园不久的将来有机会做得更好，譬如成为世界第如果达不到，就是因为缺少像成博士这样的人才，若能多几个成博士，成为世界第一不是没可能。于是，为了实现这一伟大目标，杨主席决定今后每年招募百名博士。此计划定下后，立即付诸实践。

20、2013年4月，拥有21年房地产开发管理经验的王副总加盟碧桂园，任集团副总裁。

四、销售冲业绩的短句搞笑

1、随着北京和各地逐步降低疫情防控等级，用户需求和项目进展要求纷至沓来，作为承担航天江南发展顶梁之责的总体部迅速响应，开展大干100天劳动竞赛，通过做实竞标材料，创造用户需求，精研在研产品等措施有序推进复工复产。

2、苏金菊家获得2019年度临桂区十星级文明户荣誉(墙上是五星级党员家庭荣誉和家风家训门牌)

3、3月中旬，店不能开了，严明就把直播设备搬到了武康路门店附近的独立空间，直到被物业通知“不能再进来人了”，直播团队再把设备搬到武康路关掉的门店里，这家门店正好是街边独栋，不对外营业，直到街道说“你不能开了”。

4、某客户单位的交付任务，对航天电科来说，是一场前所未有的考验。

5、“与之前的嫦娥系列产品比较，嫦娥五号在重量控制方面要求更高，超精密加工是产品生产过程中的关键”，中国齿轮行业领军人物、科技部重点研发计划“高性能小模数齿轮传动设计制造关键技术”重点专项项目负责人、群建精密总经理余泳解释说。

6、在掘进一线工作16年，没有一次违章、没有一次旷学。这就是集团公司“十佳班组长”、金河煤矿掘进二队三班班长苏彦彪的人生轨迹和成绩，虽然看似平凡简单，但是对于在煤矿工作的人来说，意义非同寻常。

7、制度有了、办法有了，职工干劲儿更足了，大家积极主动、凝心聚力、勇于创新、抢抓任务，逐渐拧成了一股绳，在人员减少了20%的情况下，产能提升了近1倍。

8、多个班组连续奋战，自复工以来仅休息了几天；某型号产品筒体关键件钢框架产量从每周5套提升至每周8套；受疫情影响严重滞后的某重要零件，已基本追回时序进度……这是航天风华公司202车间展现出来的战时状态和战时作风。

9、河南苏氏吉林苏氏安徽苏氏

10、“新油封机迟迟未能投入正常使用。”

11、除以上8人之外，其他被列入高管的人才可选择参加。

12、作为中国航天科工应急救援装备江南研发中心、江苏省应急救援装备创新平台，航天江南所属苏州江南公司从疫情初起就密切跟踪相关医疗救治情况，主动与各省级紧急医学救援队联系，了解对所需装备的技术支持需求。营销部门保持与政府行业主管部门的热线联系，24小时在线提供服务，质量部门紧急组织售后服务突击队，准备随时开赴一线进行保障。

13、据介绍，群建精密从2009年开始承担嫦娥系列月球探测器转移分系统中精密齿轮研发任务。此次嫦娥五号，群建精密主要承担由齿轮轴、内齿圈、太阳轮、行星架输出轴等26种零部件组成的10套传动机构的研制生产任务。

14、花椒星球至今只有两款鞋，12个配色，每月收入200多万。发展不快的原因各种各样：遭遇两次疫情、供应商串货跳票、广东大规模停电。去年，他还跟联合创始人打了大半年官司。直到今年1月，联合创始人退股，20人的小团队才终于稳定。目前上海和北京地区的销售占fajo花椒星球两成，公司收入同比去年没有下滑。他认为未来人们会需要更多情感上积极的产品，“恰好我们是这样的品牌”。

15、从“等需求”转变为“创造需求”，这是航天江南十部在疫情影响下拓展新型用户的新方法。利用这个方法，十部十二室通过前期积累的技术和能力，为用户定制了软件评测的方案，在贵州省公路智能化养护管理系统测评比价中获得先机，拿下十部在贵州省测评业务上单笔金额大的合同。

16、杨主席开始问：“为什么要去‘金海湾’那边？我们这次来这里是解决‘森林城市’的问题。”他对负责人说：“这你是知道的。‘金海湾’那边去到‘森林城市’需要半小时，而住在这边的酒店离‘森林城市’才15分钟。”

17、“TX淮海”自认在解封后有足够的竞争力吸引客流。画展需要展出的作品在封控之前就从日本运到上海，这可能是一点运气，更多信心建立在团队已经习惯了灵活“策展”，商场外会有市集活动，商场内之后要举办时装走秀。许文君说，短期内很多品牌会失去长租能力，但他们的业务、内容还在，这意味着未来会有一批快闪店的需求。

18、成博士的分析及推导，让我不仅学了知识，还加深了对“成就共享”制度的理解。

19、“有哪些完成不了？”“没有”

20、月底冲业绩的怎么这么烦人呢我想办就办不想办就不办其实也不是不想办就是一个月中老娘讨厌的就是月末这几天!

五、关于销售月底冲刺的句子

1、同肘，“成就共享”制度也使碧桂园在房地产行业中率先走向“合伙制”。一般意义上的合伙制，就是股东按比例投入资金，分享并承担投资比例对应的利润及风险。按照当前规则的设置，“成就共享”较一般合伙制更进步更大方，很是个让利机制；因为作为“合伙人”的员工不需要《投资一分钱，不需要缴纳任何风险抵押金，原有的工资不变，奖金不少，还有机会分成项目税后利润的20%。要我说，这是一本万利的好事！在这种零投入、零风險、高回报的利益驱动下，大家都像打了鸡血一样往前冲；极端一点看，如果干的10个项目里有一个项目成功了，就可获得丰厚的财富，数年无须打工、高枕无忧。然而，这正是现有“成就共享”举措下大的隐患。

2、“杨总，您怎么看2008年时的碧桂园？”

3、今天，航小实初步海选出了2020年的新闻作品、新媒体作品。

4、中标险胜：14分的背后，14分的精神

5、但今年，他们失去了生产的能力。

6、Tims中国正计划通过SPAC方式冲刺上市，确定性和增长空间都是资本市场看中的。

7、在碧桂园工作的4个半月里，我对碧桂园自己计施工的绿化一事感触颇多。第杨主席、总裁、联席总裁三人介绍公司时经常会赞赏公司绿化多么好，多么具有竞争力；第碧桂园呈现给社会的所有楼盘的绿化，不仅概念新，细节到位，成本还不高；第碧桂园总部大楼楼体上长满树木，过道体现出古树盘绕、枝叶茂盛的原始森林的果，既清凉又有特点突出，确实不同凡响。这些绿化理念已经用在境外“森林城市”项目的概念设计中。

8、8月份，表面车间完成产值150万元，创造了车间记录，对于只有26人的队伍，取得这样的成绩了不起。“都是苦出来的，在市场上打拼出来的”王栋国如实说道。

9、拿出你的睿智，扬起你的激情，奉上你的兴趣，露出你的胸怀，捧出你的能力，加上你的坚持，毅力和拼搏，成功就离你不远了；加油，祝你好运常伴，事业大成！

10、——法警大队党支部苏恭泉

11、谈到所走过的路，宋董事深有感慨地说：“选对一个有前途的公司，跟好一个有爱心的老板，似乎可遇不可求，幸运的是我有机会同碧桂园一起成长。”

12、河北苏氏苏登科史料辽宁苏氏

13、事实上，经历了实践，站在总部及区域投资人的角度去看，此机制起码有三方面的缺陷需要找到妥善的解决办法，否则，将影响其生命力：

14、苏镁玲学姐的丰富经历介绍完毕啦

15、杨主席批评我时神情极为严肃，有杀气，儒雅之风不再。

16、问题清单梳理完成后，突击队员根据存在问题和疫情影响灵活调整工作方案。党员王飞把一些需要和配套单位协调的工作延后，转而进行技术方案和报告编写，提前把自己可以独立完成的工作提前完成。党员程骏则利用这段时间进行产品研制经验总结和理论学习。

17、提到疫情中的个人情绪，胡亭就简短得提一句“比较焦虑吧”，朋友圈新店、新品的花哨海报胡亭还是照常发，只不过少了一些胡亭曾爱分享的音乐和儿子成长点滴。

18、他们自称为“拼命十郎”，因为敢拼会拼。

19、6月21日，6月28日，航天科工第二系统测评实验室分两批共12名测评工程师，在时间紧、任务重的高压下，在短短7天之内贵州航天“守关人”，以过硬的专业能力、负责的工作态度、无私的奉献精神，高质高完成了系统网络节点37个接入节点的测评任务。

20、团队：1700人(其中上海总部职能线120人)