一、打架受伤

1、第二年，人社局接到举报得知，李甲受伤原因竟然是与他人打架，于是根据公安局出具的情况说明和法院判决书，认为原《工伤认定决定书》是在公司提供虚假材料和证据的情形下，做出的错误认定，并重新做出了《不予认定工伤决定》，认定：

2、约9时许，案外人李某与其他员工准备去工地项目部一分部参加活动，上车时，王某叫住案外人李某理论，随后双方发生激烈争吵，争吵过程中，李某持手中的安全帽砸向王某左侧耳部，后经同事劝开。纠纷平息后，王某向公安机关报警，并经同事陪同，到巴南区人民医院就诊，后转移至重庆市东南医院住院治疗，经诊断为：创伤性耳聋(左)，外耳挫伤(左)。

3、综上，王某的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于适用>的解释》第一百一十六条第二款的规定，裁定如下：

4、但这位“骗子”约得了核心办案人员要机密材料；也能闹市跑酷、飞檐走壁搞定社会混混灯泡哥要来关键线索；假扮特情人员，居然调得动派出所所长来“配合”，来头还真的不小，在他的调查下，众多硬核线索也逐渐探出迷雾。

5、但是还有很多小伙伴听说比如被打或被误伤只能获得保险或对方两者其中一方的赔偿，不能双重获赔，这是真的吗？

6、报警，有公安的法医鉴定是否构成轻伤或以上，对于造成残疾的，一般要先进行治疗，病情稳定后进行鉴定是否留下残疾，伤残程度为多少？

7、目前汪小菲数次上网怒怼小S，都没有回应自己受伤的传闻，所以网友们猜测受伤传闻可能是真的，而不断的怒怼小S可能就是与打架有关，这是要拿小S出气的节奏吗？因为汪小菲不仅连续怒怼小S，还直接取关了小S。

8、单位没有责任。单位是让员工聚餐的，而不是让员工打架的，单位聚餐员工打架既是违法行为，也是违反单位纪律的行为，打架受伤应由致伤者负责。

9、公安机关如果不追究，双方可以协商赔偿，互不追究刑事责任，当然，也可以提起自诉，要求追究对方故意伤害的刑事责任。

10、延迟复工，员工提前上班途中交通事故是工伤吗？

11、④请假未获准早退路遇交通事故，可以算工伤么？

12、四年缠讼，最高法院一锤定音

13、关于李某的受伤是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的问题。

14、如果延迟退休，对劳动用工会带来什么影响？

15、在最新一集的剧情中，我们的“大背头”与胡雪娥的大儿子沈广顺发生了冲突打了起来，还好我们的男一号武力值也是满满(当年我皇叔也是和吕布交过手的)，加上胡雪娥及时赶来制止，才没有闹大。

16、打架受伤学平险是不保的，各大保险公司推出的学平险产品会将打架、殴斗列为免责范围，因打架造成的伤害保险公司不予理赔。另外，即使学平险保险条款中没有明确打架为免责情形，但是打架既不属于意外，也不属于疾病，并不在保障范围内。学平险本质是一款人身意外伤害保险，可以附加住院医疗、重疾险等，被保险人可享受的保障以投保的产品条款约定为准。

17、现实复杂，工伤认定有标准

18、那被人打伤一定可以获得意外险的赔付吗？

19、这个事件中，我们无法去评价谁对谁错，但是应该引起我们的反思，为什么一件原本可以两家人坐下来好好商谈的事最后却演变成了打架事件，让双方都付出了惨痛的代价。

20、简言之，人社局不认定工伤是不对的。

二、打架受伤程度鉴定级别

1、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、李甲不服人社局的决定，向法院提起了行政诉讼(行政诉讼，顾名思义就是起诉做出具体行政行为的行政机关，简称“告政府”)。

3、履行工作职责受到暴力等意外伤害中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。

4、通过谎报工伤事故、伪造或者变造证明材料等进行工伤认定或者劳动能力鉴定，或者提供虚假工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，骗取工伤保险待遇的。

5、扫码添加与癌共舞小助手

6、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

7、一审法院审理认为，李某在工作时间、工作地点，其来回走动进行维修本身处于工作状态，在工作中不慎跌倒将正在工作的田某压倒引发撕扯而致受伤，均是在短时间之内连续发生的行为，现有证据不足以证明李某受伤系因其个人泄愤所致，故人社局抗辩李某受伤是因其个人泄愤，而非履行工作职责，不应认定为工伤的抗辩理由不予支持。人社局调查的事实清楚，但适用法律错误，应予撤销。

8、在工伤认定实务中，”因履行工作职责受到暴力伤害的”强调因果关系，并且”履行工作职责”与”工作”含义并不一样。

9、2017年9月25日8时30分，杨某在万盛区某大道西城花园小区工作时，与业主李某因其他业主石粉被盗，引发双方对物业管理职责范围的争议并争吵，随后两人在该小区2号楼车库门口发生推搡，在推搡过程中杨某不慎踏空，摔伤腿部。

10、要看对方受伤人员的伤情鉴定结果，若鉴定是轻伤的话，你这亲戚则涉嫌故意伤害罪。若对方不构成轻伤的话，则仅仅是行政处罚。

11、案号：(2018)最高法行申8657号

12、王某系某检测公司实验室员工。2018年6月11日上午8时许，王某指导案外人谢某在实验室外墙操作回弹仪时，遭到案外人即实验室主任李某呵斥，并指责王某将办公室外墙壁弹得坑坑洼洼的，双方为此发生争吵，后各自回办公室工作。

13、闽清生活通90%闽清人都在用，就差你了！

14、综上所述，物业公司的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于适用>的解释》第一百一十六条第二款的规定，裁定如下：驳回公司的再审申请。

15、2018年1月16日，杨某向万盛人社局申请工伤认定，2018年3月19日万盛人社局作出《不予认定工伤决定书》，杨某对该决定不服，提起行政诉讼，经重庆市南岸区人民法院审理后判决撤销《不予认定工伤决定书》。重庆市第五中级人民法院驳回上诉，维持原判。万盛人社局于2019年6月20日针对杨某2017年9月25日8时30分受伤作出了《认定工伤决定书》。

16、首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。

17、在工作期间打架受伤，也能算工伤吗？

18、打架斗殴造成轻伤的构成故意伤害罪，《

19、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

20、李某申请再审称，二审法院认定案件事实错误，适用法律错误，判决错误。

三、打架受伤能用医保吗

1、案例三：(2020)渝行申280号

2、省高院认为，履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。本案中李甲压倒田乙，双方争吵撕扯，属于其履行工作职责时发生的摔倒。但被同事劝开后，李甲持矿用工具又与田乙撕扯，并用膝盖顶田乙面部，其性质已经转变为相互殴打，与履行工作职责已无必然的联系。

3、如果能积极赔偿，得到受害人谅解的，可作为法定酌情从轻减轻判决的情节。

4、在部队打架受伤，根据伤害程度及起因，会对双方做出不同处理，处罚标准可达警告、严重警告、记过、记大过、开除军籍乃至移送军事法庭。

5、有瘀血的话不要急于去祛瘀，应先用冷水或冰袋冷敷。使破裂的毛细血管愈合。24小时后再用热敷。是淤血驱散。止血：一般出血，也就是肌肉或皮肉伤的话，那手拿绷带用力按压出血部位一段时间就可止血。血管破裂的话，要分是静脉或动脉出血。静脉出血要用绳或胶皮管扎住血管的远心端。(就像打点滴一样)并送医院救治。动脉出血就要扎住血管的近心端。并送医院救治。止痛：吃止痛药是没有办法的办法，止痛药物对人的神经系统有一定副作用。止痛可以使其精神放松来减轻疼痛感。

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7、汪小菲的一番话获得不少网友们的支持，甚至不少网友们都吐槽小S不断的炒作蹭热度，这样的行为着实令人生气。何况现在具俊晔大S已经再婚，就连大S都闭口不谈这件事情，小S不断的谈及，着实没有为孩子们想想，希望她不要再继续消费孩子，毕竟孩子现在已经大了，她会看到这些消息的。

8、2014年8月29日，公司提出工伤认定申请，人社局于2014年11月21日作出《工伤认定决定》，认为李某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。

9、简言之，人社局不认定工伤没毛病。

10、本案李某虽然在履行工作职务过程中不慎跌倒，引起其与田某的撕扯纠纷，可以说与工作原因有一定关系性，但是其二人被他人劝开后，不仅未听从劝解，化干戈为玉帛，与同事搞好关系和睦相处，相反，又一次撕扯，并致受伤的行为不属于履行工作职责过程受到的暴力伤害，其受到的暴力伤害与履行工作职责无直接的因果关系，李某的受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第项规定的，在工作岗位因工原因受到的暴力伤害的情形。

11、员工受伤与履行工作职责

12、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

13、2014年8月的一天，某企业职工李甲在工作中不慎跌倒，压倒了同事田乙，二人争吵并相互撕扯后被其他同事劝开。

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15、同年8月，李甲所在公司提出工伤认定申请，当然，公司并没有如实说明李甲的伤是打架打出来的。人社局根据企业提交的材料认定了李甲的工伤。

16、都说冲动是魔鬼，一点都不夸张，人在怒火中烧、情绪激动的时候行为常常是不受控制的，当下是法制社会，不管遇到什么事情，希望大家都能通过合法的手段去解决，试图用武力解决问题只会让事情变得更复杂。据网友提供消息，何某的妻子当时便被送往柿子乡三六医院进行抢救，目前伤情无从得知，庙坝乡派出所已经介入调查此次打架事件。

17、首先，家长要做的是帮孩子处理一下伤口，然后问问原因，如果不愿说就不要勉强，隔天去学校了解情况，做到心中有数。其次，不要把事情想象得很严重，有家长总怕孩子吃亏，受欺负，总要把谁是谁非搞得很清楚，其实，孩子之间打打闹闹很正常，过两天，两个人有可能成为好朋友。

18、在这儿，首先和大家说一下常见的误区。我们平时所说的意外险可以分为两块，分别是意外伤害保险和意外医疗保险，前者针对意外伤残或意外身故的，后者是针对因为意外事件而产生的医疗费，注意，是医疗费。

19、李甲受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定为工伤，并要求公司在10个工作日内缴回已支付给李甲的工伤保险费用。

20、造假露馅，工伤认定被撤销

四、打架受伤一方如何要求赔偿

1、汪小菲与人打架受伤被送医院？曝身边有穿睡衣女子跟随，浑身是血。目前汪小菲都没有回应受伤的事情的真伪，若是真的，希望她能够好好养伤。

2、关于这个问题，现实中有一桩拍案惊奇的案子。本是2014年发生的事情，却一直干到2018年末由最高院最终再审。

3、您好！打架受伤，住院病历可以作为证据，但还得要有其他证据佐证，证明住院和打架受伤是有因果关系的。谢谢阅读！

4、打架受伤保险公司不予报销,打架属于违法行为,对违法行为所产生的伤害,保险公寓不予理赔。根据《中华人民共和国保险法》第四十五条因被保险人故意犯罪或者。

5、昨晚(7月29日)9点左右，在海口东湖附近发生血腥一幕，3名男子发生口角后，在街头互殴，一人被打倒地不起，浑身是血。随后，另外两名男子骑着电动车离开了事故现场。

6、今天，有不少网友们纷纷爆料在医院偶遇汪小菲，并且看样子是打架受伤了，身边还有一名穿着睡衣的女子跟随，睡衣上都蹭满了血渍。一时间也是有不少人前来围观吃瓜，不知道汪小菲这般状态深夜现身医院是什么情况呢？

7、保险公司的意外伤害保险有具体的约定，其中包括免责条款，一般来说，对于打架斗殴这种故意行为造成的损害，保险是不会承担责任的。应该由造成伤害的实施者承担赔偿责任。

8、聚众斗殴受伤并不是考虑量刑标准的因素，而是根据其在该行为中的犯罪情况来确定。我国《刑法》规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：多次聚众斗殴的;聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;持械聚众斗殴的。

9、不得不说，李甲真是执着啊……(不愧是被人拉开后又重返战场的人)

10、平凉市人社局答辩称，二审判决认定事实清楚，适用法律正确。

11、在现实中，有人被打了，如果达到伤残等级，获得对方赔偿后，仍然可以再获得保险公司对于伤残对应保额的给付；如果没有达到伤残等级，只是去医院治疗，产生医疗费，那么获得对方足额的赔偿后，就不能再获得保险公司的医疗赔付了。当对方赔付金额不足时，则可从保险公司申请医疗赔付，但从两者获得的意外医疗费用总和不高于实际医疗费用，从而实现了双重赔付。

12、李某持矿用工具扁铲与田某撕扯，田某持矿用工具斧抓朝李某头部击打了一下，致李某受伤，伤残等级评定为四级。后该公司向人社局提出工伤认定申请，填报受伤害经过为“综采二队田某在运输顺槽无极绳绞车尾轮处开挖无极绳绞车尾轮基础时，未及时发现在此经过的检修工李某，从而导致田某将斧爪挥至李某的颈部，导致李某颈部受伤”。

13、不能一言以蔽之……我们假设一个打架的场景，有四个人，A、B、C和D。A和B发生了争执，转为互相物理攻击(……废话，就是打架)，打架不同于打人，双方互殴，如果没什么意外的话，A和B都会受伤，也许程度不同。C是A、B的朋友，见两个打架，上前劝架，但被A无意间击伤倒地。A与B继续打(很执着……)，从拳打脚踢发展到使用工具，A向B飞了一砖头，被B躲过，却砸伤了路人D…………上面的四个人中，A与B的伤害是无论如何不会获赔的，故意行为，除外责任。D是无辜被波及的，在证据确凿的情况下，完全可以得到意外伤。

14、同时还需要承担对受害人的民事赔偿责任。

15、用工管理——灵活配置赋能业务

16、②劳动争议中必须了解的司法鉴定知识(如何破假详细解说)

17、本案李某在检修过程中不慎跌倒将正在工作的同事田某压倒，双方争吵并相互撕扯，属于其履行工作职责时发生的摔倒。但是，李某与田某的撕扯行为被同事劝开后，李某持矿用工具扁铲又与田某撕扯，其性质已经转变为相互殴打，与履行工作职责已无必然的联系。

18、①签订协商解除劳动关系协议后发现员工犯罪，能撤销协议吗？(历经三审)

19、二人再次被同事劝开后，田乙也重返战场，用挖矿的工具拍李甲的头部。不料这一拍直接拍裂了李甲的后脖子，导致其颈椎骨折、脊髓损伤。

20、与你说法｜进口保健品上没有一个中国字儿，我是买到假货了吗

五、打架受伤照片

1、梦见喜欢的人和别人打架受了伤：要小心那些在言语中给你“下药”的人！你这两天是很喜欢听好话的，特别是那些赞赏你潜力和气质的话最容易打动你的心。你会觉得对方真是你的知心好友！不过只要你能稍微忍耐一下，对方的底细就出来了。喝点苦苦的茶，帮你冲淡那些谄媚的甜吧！

2、昨天张兰就在社交网站上爆料自己说的一番话被小玥儿点赞了。原来是张兰说人的气度和胸怀都被委屈给撑大的，而这一条动态被小玥儿点赞了。所以张兰还说好女人，能够影响三代。显然张兰是在自夸啊，但是也说明小玥儿平日里都会上网的，想必也是看到了自己妈妈大S和具俊晔的事情。

3、大雨！暴雨！南海或将有热带气旋生成，未来一周天气是这样的......

4、意见建议：这种情况可以用消炎消肿，活血化瘀药。也要根据外科检查治疗。恢复是需要过程的，如果有伤口就要用消炎药水冲洗。

5、⑤员工盗用公章索要百万赔偿！公司居然破解了(附判决书)

6、高院经审理认为，本案争议的焦点是：李某的受伤是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形；人社局作出的不予认定工伤决定事实是否清楚，适用法律是否正确。

7、之前汪小菲取关大S，但是没有取关小S，说明汪小菲还是留有一些余地的。如今汪小菲也直接取关了小S，看来就是真的生气了。毕竟这件事情已经涉及到孩子们的健康成长，以及之后会如何看到大S具俊晔的事情。因为小玥儿已经会上网了，很多信息小玥儿是可以看到的。

8、人社局于是不服，上诉到高院称，李甲是与田乙争吵并互殴受到暴力伤害的，与履行工作职责无关。因履行工作职责受到暴力伤害的，一般是指职工因履行工作职责，使某些人不合理或者违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害(比如医生在工作中被医闹打伤，或者警察在执行公务中被嫌疑人打伤)。

9、据了解，起因是由于当时俩男子在非机动车道上驾驶电动车行驶，身穿条纹上衣的男子想超车但是过不去，于是按了喇叭，对方没有避让，紧接着他又按了几次喇叭，随后双方发生争执。

10、无故被打或因误伤导致的伤害，保险理赔是不受影响的；

11、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

12、最好的是迅速将眼球推回眼眶。这点基本没人能做到,但是这点又很重要。刚损伤的时候眼球后方血肿和水肿都没有出现，或是比较轻微，这时复位是相对简单的；若是耽误时间长的话，不但血肿和水肿严重，眼角膜也会因为缺少泪液的滋润而干燥，同时眼内压会增的很高，对眼球造成不可挽回的伤害。此时原来眼球位置处的空隙被淤血和水肿填充，给眼球复位带来很大的困难。

13、据了解，打架事件的双方是堂兄弟，因堂哥在公路边挖宅基建房产生了土地纠纷，村委会的工作人员对双方进行调解，但是并没有起到作用。那天早上堂哥家雇的挖掘机师傅正在工作，何某与妻子到施工现场进行阻挡，堂哥与堂嫂也到了现场，双方在一番唇枪舌战之后，矛盾越演愈烈，堂哥动手打了阻挡挖掘机的何某，堂嫂与何某的妻子也扭打起来。在双方激烈的打斗中，何某的妻子突然昏倒在挖掘机前面，全身是泥，头部严重受伤，额头的正中位置留下一个长约3厘米，宽约1厘米的伤口，从额头到整张脸都是干结的血迹，画面让人不敢直视。

14、如果调解不成的，公安机关就会追究双方的刑事责任，移送检察院审查起诉，然后再由双方提出刑事附带民事的赔偿

15、现王某不服巴南区人社局作出的不予认定工伤决定，遂提起诉讼。

16、记者了解到，双方伤情较为稳定，截止昨晚11点，均无生命危险。目前，辖区中山派出所已介入调查。

17、梦到打架受伤，吉兆，人际关系会处理融洽。梦到梦到打架受伤出血，是发财的预兆。商人梦到打架受伤出血，生意会兴隆。梦见自己的情人打架受伤，意味着两人的爱情会更加深厚，而且他们的爱情是永恒的。梦见和已故的人打架受伤，意味着长寿。

18、从《工伤保险条例》立法原则、立案精神，以及原劳动和社会保障部的答复函看，工伤保险是保障劳动者因工作或者与工作相关活动伤亡后能获得救济，只要劳动者受到的伤害与工作内容相关联的，并且在工作时间和工作场所内，就应当认定为因工作原因受到的暴力伤害。

19、故意或挑衅行为导致的被打伤，且被认定属于刑事犯罪的，意外保险是不赔付的；

20、女子开奔驰车却在商场偷衣架，店主费解：这是什么操作

六、打架受伤

1、③请病假在外兼职，公司能否提出解除？(说理透彻)

2、按新规定处罚旧行为，法院：不符合社会主义核心价值观

3、其实，“工伤”认定的核心其实在于是否与“工作”具有密切联系。这种联系可以体现为受到伤害与工作在因果上、时间上和空间上的延续性。(下班路上买菜认定工伤的原因是“在合理时间和合理路线的上下班途中，从事属于日常工作生活所需要的活动”)。

4、李某不服该决定，向法院提起行政诉讼。

5、从事拳击、摔跤等运动受伤，不赔付；